健康制造部人事選聘啟動新模式

        根據2017年崗位架構情況及工作需要，健康制造部于近期進行了制水動力班長、維修班長的選聘工作。不同于以往的選聘，健康制造部按照《健康制造部人事評聘聽證制度》要求，選拔出兩名普通員工以“聽證員”身份參與到面試、打分及最終確定人選等各環節。

        健康制造部人事評聘聽證員，在健康制造部人事評聘活動中有監督權，在過程中有旁聽權、陳述權，對相關結果有質疑權，聽證員的意見將作為考評委員會決策的重要參考。目前“健康制造部人事評聘聽證員”庫已經達到二十多人。

        聽證員制度的建立，一方面解決了健康制造部在人事選聘（內聘）過程中的公開、透明問題，為選聘工作開啟了評判方式多維多向的新模式；另一方面，聽證員也可以通過在活動中的積極參與，達到了解健康制造部的人才需求情況和相關選聘標準的目的，人員自身也可以參照選聘標準，找出差距，定好目標，向心儀的崗位沖刺。（健康制造部 文木）